[Redacción]
* El rector José Manuel Piña Gutiérrez enumeró los beneficios que ha traído el Régimen de Pensiones y Jubilaciones en el Alma Máter tabasqueña
Ciudad de México.- Con la implementación de un nuevo Régimen de Pensiones y Jubilaciones, la Universidad Juárez Autónoma de Tabasco (UJAT) ha dado garantía de continuidad a su historia y brindado certeza a la tranquilidad de las familias tabasqueñas, aseguró el rector José Manuel Piña Gutiérrez, durante su participación en el panel “Pensiones en las Universidades Públicas e Instituciones de Educación Superior: hacia una solución integral”, realizado este 28 de abril en el Senado de la República, en el marco de la Semana Nacional de la Seguridad Social.
Tras agradecer la invitación de la Comisión de Seguridad Social de la sexagésima tercera legislatura del Senado y de su presidente el Senador Fernando Mayans Canabal, Piña Gutiérrez presentó la ponencia “El Sistema de Seguridad Social de la Universidad Juárez Autónoma de Tabasco”, en la que expresó que debe ser prioridad en las universidades públicas proponer reformas estructurales que permitan hacer frente a los pasivos en pensiones y jubilaciones, como lo hizo el Alma Máter tabasqueña desde 2008.
“La reforma al sistema de pensiones de la UJAT implica ahorros en los flujos de egresos, por lo que disminuyen los déficits actuariales, dando certeza a los empleados de una pensión digna y segura”, precisó Piña Gutiérrez ante académicos y legisladores que se dieron cita en el auditorio “Octavio Paz” del Senado mexicano. Asimismo, agregó que los recursos financieros se manejan con transparencia a través de un fondo de pensiones, incentivando la estabilidad económica de la institución y creando certidumbre en la fuente de empleo.
En el desarrollo del panel, al que asistieron el director general de Planeación y Desarrollo de la ANUIES, José Aguirre Vázquez, el rector de la Universidad Autónoma de Nuevo León, Rogelio Garza Rivera, y la jefa de la unidad de régimen de pensiones de la Universidad de Guadalajara, Celina Díaz Michel, el rector de la UJAT precisó que el régimen de esta casa de estudios “paga un bono de permanencia a los trabajadores académicos y administrativos de confianza, que por incorporación de la edad biológica deciden permanecer de manera voluntaria como trabajadores activos de la generación en transición; lo cual vigoriza la estabilidad económica de la institución y crea certidumbre en la permanencia de nuestros empleos”.
De igual manera, Piña Gutiérrez aseveró que con la implementación de este modelo, se ha privilegiado el sentido de solidaridad social que caracteriza a la UJAT, “aunque estoy consciente de que se requieren reformas de segunda generación al sistema de pensiones, fundamentalmente para los trabajadores administrativos sindicalizados y para la generación en transición de trabajadores académicos y administrativos de confianza”, concluyó en presencia de los representantes del STUNAM, Agustín Rodríguez Fuentes; del STAIUJAT, Lorenzo Román Arias; del CNSUESIC, Sócrates Galicia Fuentes y del FNSU, Marco Antonio Medrano Palazuelos.
