(Redacción)

Este síndrome comienza con agotamiento, despersonalización y desmotivación a nivel profesional

Ciudad de México 28 de junio de 2022.-El síndrome de burnout, también conocido como agotamiento profesional, hace referencia al estrés laboral en su etapa crónica. De acuerdo con expertos de salud, este síndrome el consecuencia de no atender el desgaste físico y mental que se sufre en el trabajo.

Por su parte, La Organización Mundial de la Salud (OMS) señala que, “el burn-out es un síndrome conceptualizado como resultado del estrés laboral crónico que no se ha manejado con éxito”.

Este síndrome comienza con agotamiento, despersonalización y desmotivación a nivel profesional. Y con el paso del tiempo lleva a un mal desempeño y pocos resultados en el trabajo. Además, puede alterar la personalidad y autoestima de quien lo padece.

El burnout, según la OMS, se caracteriza por tres dimensiones:

Sentimientos de falta de energía o agotamiento, incluso al iniciar el día
Sentimientos negativos o cínicos respecto al trabajo; es decir, no sentir compromiso con las actividades propias ni con las de otros
Sensación de ineficacia y falta de realización
Síntomas:

Migrañas
Gastritis
Aumento de presión arterial
Menor eficacia del sistema inmune
Taquicardia
Sudoración excesiva
Temblor corporal
Tics nerviosos
Pérdida de cabello
Aparición de caspa
Menstruación irregular
Bruxismo
Manos y pies fríos
Tensión muscular
Diarrea
Insomnio
Tartamudeo
Alteraciones en la piel
Agotamiento al inicio del día
Déficit de atención
Agresividad
Trastornos alimenticios
Depresión
Baja autoestima

El síndrome de burnout o de agotamiento profesional, afecta gravemente a la salud si no se detecta y trata a tiempo.(Fuente: sdp)