{"id":249543,"date":"2025-12-05T20:55:00","date_gmt":"2025-12-06T02:55:00","guid":{"rendered":"http:\/\/vertienteglobal.com\/?p=249543"},"modified":"2025-12-07T08:32:00","modified_gmt":"2025-12-07T14:32:00","slug":"yucatan-consolida-liderazgo-regional-con-el-primer-foro-peninsular-de-inclusion-laboral-y-la-firma-de-peninsula-t-incluye","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/vertienteglobal.com\/?p=249543","title":{"rendered":"Yucat\u00e1n consolida liderazgo regional con el Primer Foro Peninsular de Inclusi\u00f3n Laboral y la firma de \u201cPen\u00ednsula T-Incluye\u201d"},"content":{"rendered":"\n
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(Redacci\u00f3n)<\/p>\n\n\n\n

El Gobierno del Estado, el DIF Yucat\u00e1n, empresas de la regi\u00f3n y organismos sociales firmaron un acuerdo hist\u00f3rico que convierte a la pen\u00ednsula en referente nacional de inclusi\u00f3n laboral para personas con discapacidad<\/em><\/p>\n\n\n\n

M\u00e9rida, Yucat\u00e1n,5 de diciembre de 2025.- El estado de Yucat\u00e1n fue sede del Primer Foro Peninsular de Empresas Comprometidas con la Inclusi\u00f3n Laboral de Personas con Discapacidad, un encuentro in\u00e9dito en el pa\u00eds que reuni\u00f3 a m\u00e1s de 300 l\u00edderes empresariales, autoridades gubernamentales, representantes de asociaciones civiles y especialistas nacionales e internacionales para consolidar una agenda regional que impulse empleos dignos, permanentes y formales para personas con discapacidad.<\/p>\n\n\n\n

El evento, realizado en el Centro Internacional de Congresos de Yucat\u00e1n, marc\u00f3 un momento hist\u00f3rico al formalizar la iniciativa \u201cPen\u00ednsula T-Incluye\u201d, una alianza estrat\u00e9gica que articula esfuerzos de Yucat\u00e1n, Campeche y Quintana Roo para fortalecer la inclusi\u00f3n laboral mediante capacitaci\u00f3n continua, reglas claras, acompa\u00f1amiento t\u00e9cnico y la construcci\u00f3n de una cultura organizacional incluyente en toda la regi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

La ceremonia fue presidida por la Presidenta Honoraria del DIF Yucat\u00e1n, Mtra. Wendy M\u00e9ndez Naal, quien asisti\u00f3 acompa\u00f1ada por el Presidente Honorario por un D\u00eda del Sistema DIF Yucat\u00e1n, el ni\u00f1o Manuel Maezo Zamora, con Trastorno del Espectro Autista (TEA), dentro del programa de sensibilizaci\u00f3n \u201cUn D\u00eda en Mi Lugar\u201d de la Agenda Renacer con Inclusi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Su presencia simboliz\u00f3 el esp\u00edritu del foro: dignificar, visibilizar y reconocer la importancia de crear oportunidades reales para quienes hist\u00f3ricamente han enfrentado barreras laborales.<\/p>\n\n\n\n

En el pres\u00eddium participaron tambi\u00e9n el director de Sustentabilidad de Kek\u00e9n y l\u00edder de la iniciativa Yucat\u00e1n T-Incluye, Miguel Carbajal Rodr\u00edguez; la directora general del DIF Yucat\u00e1n, Shirley Castillo S\u00e1nchez; el director del Sistema DIF Campeche, Mario Pav\u00f3n Carrasco; la presidenta de SEHR Quintana Roo, Yuliana Sulvebiel; la directora general de FEYAC, Erika Herrera; la presidenta del Consejo Coordinador Empresarial de Campeche, Martha Adriana Reyes; y la presidenta de AliarSE Quintana Roo, Johany V\u00e1zquez, junto con autoridades educativas, empresariales y representantes de organismos como la CNDH, Fundaci\u00f3n Telet\u00f3n, \u00c9ntrale, universidades de la regi\u00f3n y organizaciones l\u00edderes en responsabilidad social.<\/p>\n\n\n\n

Durante el acto protocolario se llev\u00f3 a cabo la firma de la conformaci\u00f3n oficial de \u201cPen\u00ednsula T-Incluye\u201d, consolidando una red que hoy integra 131 empresas en los tres estados y que ha permitido que m\u00e1s de 600 personas con discapacidad cuenten ya con un empleo formal, acceso a seguridad social y oportunidades de desarrollo.
Esta firma simboliza el compromiso compartido de gobiernos y empresas por derribar barreras, promover ajustes razonables y generar espacios laborales accesibles y respetuosos de los derechos humanos.<\/p>\n\n\n\n

Carbajal Rodr\u00edguez explic\u00f3 que el objetivo es sensibilizar a empresas, formar liderazgos incluyentes y preparar entornos laborales accesibles. Con el tiempo, esta iniciativa ha logrado la adhesi\u00f3n creciente del sector privado, pasando de 6 empresas en su inicio a m\u00e1s de 50 en 2024, fortaleciendo sus acciones con m\u00e1s de 90 horas de capacitaci\u00f3n en reclutamiento incluyente, an\u00e1lisis de puestos, accesibilidad universal, incentivos fiscales, derechos humanos y Lengua de Se\u00f1as Mexicana.<\/p>\n\n\n\n

Se\u00f1al\u00f3 que la expansi\u00f3n hacia Campeche y Quintana Roo demuestra que la inclusi\u00f3n se multiplica cuando trasciende a una sola entidad y se convierte en un esfuerzo regional sostenido por todos los sectores.<\/p>\n\n\n\n

La Presidenta Honoraria del DIF Yucat\u00e1n, Mtra. Wendy M\u00e9ndez Naal, se\u00f1al\u00f3 que este foro marca un antes y un despu\u00e9s para la pen\u00ednsula, pues confirma que la inclusi\u00f3n laboral no es un favor, sino un derecho que reconoce el valor, talento y potencial de cada persona.<\/p>\n\n\n\n

Afirm\u00f3 que el Gobierno de Yucat\u00e1n, bajo la visi\u00f3n del Gobernador Joaqu\u00edn D\u00edaz Mena y el Renacimiento Maya, trabaja para construir un estado donde nadie se quede atr\u00e1s y donde las empresas encuentren en la inclusi\u00f3n no solo responsabilidad social, sino productividad con sentido y crecimiento compartido. Destac\u00f3 que cada persona con discapacidad que accede a un empleo transforma su vida, la de su familia y la de su comunidad.<\/p>\n\n\n\n

Asimismo, reconoci\u00f3 los avances logrados por los estados vecinos y la voluntad de las empresas que ya han hecho suya esta causa, y agradeci\u00f3 la uni\u00f3n regional que permitir\u00e1 consolidar un movimiento s\u00f3lido, sostenible y capaz de trascender administraciones.<\/p>\n\n\n\n

La Presidenta Honoraria del DIF Yucat\u00e1n record\u00f3 que recientemente se entregaron certificaciones a egresadas y egresados del Caidivy como parte de los esfuerzos estatales por preparar laboralmente a m\u00e1s personas, reiterando que ahora corresponde a instituciones y empresas abrir las puertas para que su preparaci\u00f3n se convierta en empleo digno.<\/p>\n\n\n\n

Durante el foro se entregaron distintivos a empresas con buenas pr\u00e1cticas en inclusi\u00f3n laboral de los tres estados participantes, como reconocimiento a sus esfuerzos por adaptar espacios, capacitar a sus equipos, generar oportunidades igualitarias y promover una cultura respetuosa y accesible.<\/p>\n\n\n\n

El programa continu\u00f3 con conferencias de l\u00edderes nacionales como \u00c9ntrale, Telet\u00f3n, Julieta Manzano y Jorge Font, as\u00ed como una intervenci\u00f3n de la CNDH, quienes compartieron herramientas, experiencias y perspectivas para fortalecer la inclusi\u00f3n desde el sector privado.<\/p>\n\n\n\n

Este encuentro, realizado durante la Semana por la Inclusi\u00f3n y la campa\u00f1a Renacer con Inclusi\u00f3n, posiciona a Yucat\u00e1n como un estado l\u00edder en pol\u00edticas de inclusi\u00f3n laboral, al reunir por primera vez a las tres entidades de la pen\u00ednsula en un mismo proyecto formal.<\/p>\n\n\n\n

Con este esfuerzo colectivo, el Gobierno del Estado y el DIF Yucat\u00e1n ratifican su compromiso de promover entornos laborales dignos, accesibles y humanos, construyendo un futuro donde todas las personas tengan la oportunidad de desarrollarse plenamente y vivir su propio renacer.<\/p>\n\n\n\n

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