{"id":196770,"date":"2022-01-14T19:19:00","date_gmt":"2022-01-15T01:19:00","guid":{"rendered":"http:\/\/vertienteglobal.com\/?p=196770"},"modified":"2022-01-14T23:21:26","modified_gmt":"2022-01-15T05:21:26","slug":"empleadores-deben-reconocer-permiso-covid-como-incapacidad-laboral-secretaria-del-trabajo-e-imss","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/vertienteglobal.com\/?p=196770","title":{"rendered":"Empleadores deben reconocer Permiso COVID como incapacidad laboral: Secretar\u00eda del Trabajo e IMSS"},"content":{"rendered":"\n
<\/a><\/div>\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

(Redacci\u00f3n)<\/p>\n\n\n\n

La secretaria del Trabajo Luisa Alcalde Luj\u00e1n, convoca a empleadores a ser solidarios con las y los trabajadores<\/p>\n\n\n\n

Zo\u00e9 Robledo, director general del IMSS, se\u00f1alo que el Permiso COVID se implement\u00f3 en marzo de 2020 con el prop\u00f3sito de romper cadenas de contagio<\/p>\n\n\n\n

Ciudad de M\u00e9xico,  13 de enero de 2022.- La Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social (STPS) y el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) hicieron un llamado a los empleadores a reconocer el Permiso COVID para que los trabajadores contagiados accedan a una incapacidad laboral.<\/p>\n\n\n\n

La secretaria del Trabajo Luisa Alcalde Luj\u00e1n, expres\u00f3 que ante la preocupaci\u00f3n generada por la negativa de algunos empleadores para aceptar el permiso COVID que emite el IMSS, mediante el cual se facilita la incapacidad en caso de presentar contagio, iniciamos una estrategia conjunta para que esto no suceda.<\/p>\n\n\n\n

Sabemos que han sido tiempos muy dif\u00edciles, los empleadores han sido muy solidarios y esperamos que en esta ocasi\u00f3n no sea la acepci\u00f3n, por lo que hacemos un llamado conjunto a la empat\u00eda con las y los trabajadores, refiri\u00f3 la responsable de la pol\u00edtica laboral.<\/p>\n\n\n\n

Por su parte, el director general del Seguro Social, Zo\u00e9 Robledo, agradeci\u00f3 el trabajo conjunto con la Secretar\u00eda del Trabajo para identificar estos casos donde se exige una prueba como evidencia para otorgar la incapacidad, o que el Permiso COVID no es suficiente.<\/p>\n\n\n\n

\u201cNo es un tema de opini\u00f3n, es un tema legal, hacemos un llamado para que todos los empleadores de M\u00e9xico lo asuman\u201d, subray\u00f3 Zo\u00e9 Robledo.<\/p>\n\n\n\n

Indic\u00f3 que desde el lunes 10 de enero se puede realizar el tr\u00e1mite de Permiso COVID en l\u00ednea, donde a partir de hacer un cuestionario y sin necesidad de una prueba r\u00e1pida se genera el Permiso como evidencia para el empleador de que tiene que cubrirse la incapacidad.<\/p>\n\n\n\n

Refiri\u00f3 que el 66.9 por ciento de las personas que han acudido en diciembre y enero en busca de pruebas r\u00e1pidas son trabajadores, pero ya no lo tienen que hacer.<\/p>\n\n\n\n

\u201cLa OMS ha sido muy clara en que debemos tener un uso racional de pruebas para los grupos vulnerables, mayores de edad, comorbilidades, o para aquellos que incluso van a ingresar a una hospitalizaci\u00f3n por otros motivos y que requieren de la prueba, hay que hacer conciencia\u201d, se\u00f1al\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

El director general del IMSS indic\u00f3 que el Permiso COVID se implement\u00f3 en marzo de 2020 con el prop\u00f3sito de romper cadenas de contagio y evitar que la gente tuviera que acudir de manera presencial a consultas y luego a los bancos a cobrar su incapacidad.<\/p>\n\n\n\n

Si se requiere mayor orientaci\u00f3n o presentar alguna queja, se encuentra disponible la l\u00ednea telef\u00f3nica 800 717 29 42 o el sitio http:\/\/procuraduriadigital.stps.gob.mx\/<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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