{"id":166827,"date":"2020-09-29T13:34:00","date_gmt":"2020-09-29T18:34:00","guid":{"rendered":"http:\/\/vertienteglobal.com\/?p=166827"},"modified":"2020-09-29T14:54:39","modified_gmt":"2020-09-29T19:54:39","slug":"un-75-de-fuerza-de-trabajo-en-mexico-con-estres-laboral-y-covid-19-agrava-el-tecnoestres-experta","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/vertienteglobal.com\/?p=166827","title":{"rendered":"Un 75% de fuerza de trabajo en M\u00e9xico, con estr\u00e9s laboral y COVID-19 agrava el tecnoestr\u00e9s: Experta"},"content":{"rendered":"\n
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\"\"<\/figure>\n\n\n\n

(Reedacci\u00f3n)<\/p>\n\n\n\n

La especialista universitaria en salud ocupacional indic\u00f3 en un comunicado que, previo a la pandemia por la COVID-19, hasta el 25 por ciento de los trabajadores ten\u00eda alg\u00fan trastorno mental como depresi\u00f3n, aunque no necesariamente requer\u00edan tratamiento psiqui\u00e1trico<\/p>\n\n\n\n

Ciudad de Mexico a 29 de septiembre de 2020.- El 75 por ciento de la fuerza de trabajo en M\u00e9xico padece estr\u00e9s laboral y la pandemia por COVID19 ha agravado la situaci\u00f3n con la aparici\u00f3n del tecnoestr\u00e9s, mientras que uno de cada dos trabajadores presenta alguna afectaci\u00f3n emocional, advirti\u00f3 Erika Villavicencio-Ayub, especialista de la Facultad de Psicolog\u00eda de la UNAM, por lo que sugiere la desconexi\u00f3n digital fuera de horarios de trabajo.<\/p>\n\n\n\n

La especialista universitaria en salud ocupacional indic\u00f3 en un comunicado que, previo a la pandemia por la COVID-19, hasta el 25 por ciento de los trabajadores ten\u00eda alg\u00fan trastorno mental como depresi\u00f3n, aunque no necesariamente requer\u00edan tratamiento psiqui\u00e1trico.<\/p>\n\n\n\n

Seg\u00fan sus estimaciones, es muy probable que esa cifra ascendiera para tener hoy uno de cada dos trabajadores con alg\u00fan padecimiento mental.<\/p>\n\n\n\n

Ante esto, la investigadora sugiri\u00f3 a instituciones y empresas establecer programas de contenci\u00f3n emocional, reforzar las habilidades de los l\u00edderes que son el eje central de los equipos de trabajo en la funci\u00f3n de facilitadores, as\u00ed como proveer una cultura laboral enfocada al bienestar de la persona.<\/p>\n\n\n\n

Expuso que alrededor del 70 por ciento del trabajo en M\u00e9xico se realiza en la modalidad de teletrabajo, aunque la cifra est\u00e1 en constante cambio por las medidas implementadas por la Secretar\u00eda de Salud en algunas entidades federativas.<\/p>\n\n\n\n

Hay personas, explic\u00f3, que siguen en confinamiento, en el llamado home office. <\/p>\n\n\n\n

Otras tienen un esquema mixto para evitar saturar los centros laborales, y una parte in situ (en el sitio), porque su cometido es la producci\u00f3n o el trabajo f\u00edsico.<\/p>\n\n\n\n

Para la especialista no hay que olvidar que el empleado es un ser biopsicosocial, y cuando en su labor la f\u00f3rmula se desequilibra y se le asignan jornadas y cargas m\u00e1s fuertes, el jefe o el due\u00f1o de la organizaci\u00f3n se siente con el derecho de exigir que est\u00e9 conectado 24\/7, incluidos fines de semana, obviamente se considera una cultura laboral t\u00f3xica que conlleva al estr\u00e9s, y que repercute en la productividad.<\/p>\n\n\n\n

Esto sucede, inform\u00f3, porque el cerebro est\u00e1 acostumbrado y reacciona a est\u00edmulos que son f\u00edsicos.<\/p>\n\n\n\n

Migrarlo a las plataformas digitales trae una serie de configuraciones distintas en donde hace un esfuerzo adicional mientras se habit\u00faa a interactuar con estas distintas expresiones de comunicaci\u00f3n, precis\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

Explic\u00f3 que algunos de los s\u00edntomas son compartidos con otros trastornos, aunque una de las primeras se\u00f1ales se manifiesta en la piel, la ca\u00edda del cabello y algunas otras como la afectaci\u00f3n del ciclo sue\u00f1o-vigilia, adem\u00e1s de presentar dificultades para conciliarlo.<\/p>\n\n\n\n

Otro trastorno es el consumo excesivo de alimentos. Hay personas a las que se les suma el exceso de conectividad con preocupaciones y angustias, depresi\u00f3n, miedos, y pudiera ser que los \u00edndices de estos se eleven y se acompa\u00f1en con el mismo tecnoestr\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n

Una de las primeras recomendaciones de la investigadora de la FP es la urgencia de una reforma legal en materia de la Ley Federal del Trabajo, a fin de que se establezca el derecho del trabajador a desconectarse fuera de los horarios convenidos de trabajo, tener descanso y actividades para despejarse mentalmente.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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