{"id":165684,"date":"2020-09-04T08:27:41","date_gmt":"2020-09-04T13:27:41","guid":{"rendered":"http:\/\/vertienteglobal.com\/?p=165684"},"modified":"2020-09-06T08:30:51","modified_gmt":"2020-09-06T13:30:51","slug":"perdida-de-empleo-menos-salario-y-mayor-carga-laboral-lastres-para-la-nueva-normalidad","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/vertienteglobal.com\/?p=165684","title":{"rendered":"P\u00e9rdida de empleo, menos salario y mayor carga laboral, lastres para la \u2018nueva normalidad\u2019"},"content":{"rendered":"\n
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\"\"<\/figure>\n\n\n\n

(Redaccion)<\/p>\n\n\n\n

Informo que 60% de los encuestados se encuentran preparados para adoptar esquemas de trabajo h\u00edbridos en la \u201cnueva normalidad\u201d<\/p>\n\n\n\n

Ciudad de Mexico a 04 de septiembre de 2020.-Aunque la crisis ocasionada por la pandemia trajo oportunidades como mayor adopci\u00f3n de habilidades digitales o mejor adaptaci\u00f3n al trabajo remoto, estas no han sido para todos.<\/p>\n\n\n\n

Y es que la crisis ocasionada por la pandemia de Covid-19 trajo algunas oportunidades para quienes cuentan con empleo, sobre todo en adopci\u00f3n de habilidades digitales, b\u00fasqueda de capacitaci\u00f3n o mejor adaptaci\u00f3n al trabajo remoto, la realidad es que tambi\u00e9n vinieron situaciones como p\u00e9rdida de empleo, reducci\u00f3n de salario y hasta el sentimiento de mayor carga de trabajo para algunos mexicanos.<\/p>\n\n\n\n

As\u00ed lo se\u00f1ala la encuesta \u201cRedefiniendo la Nueva Era del Trabajo\u201d de Adecco, donde detalla entre otros datos, P\u00e9rdida de empleo, menos salario y mayor carga laboral, lastres para la \u2018nueva normalidad\u2019
Aunque la crisis ocasionada por la pandemia trajo oportunidades como mayor adopci\u00f3n de habilidades digitales o mejor adaptaci\u00f3n al trabajo remoto, estas no han sido para todos.<\/p>\n\n\n\n

Aunque la crisis ocasionada por la pandemia de Covid-19 trajo algunas oportunidades para quienes cuentan con empleo, sobre todo en adopci\u00f3n de habilidades digitales, b\u00fasqueda de capacitaci\u00f3n o mejor adaptaci\u00f3n al trabajo remoto, la realidad es que tambi\u00e9n vinieron situaciones como p\u00e9rdida de empleo, reducci\u00f3n de salario y hasta el sentimiento de mayor carga de trabajo para algunos mexicanos.<\/p>\n\n\n\n

As\u00ed lo se\u00f1ala la encuesta \u201cRedefiniendo la Nueva Era del Trabajo\u201d de Adecco, donde detalla entre otros datos, que 60% de los encuestados se encuentran preparados para adoptar esquemas de trabajo h\u00edbridos en la \u201cnueva normalidad\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Sin embargo el documento tambi\u00e9n destaca que los trabajadores se han enfrentado con diferentes situaciones laborales durante la pandemia: el 40% ha tenido que enfrentar la p\u00e9rdida de empleo, 28% tuvo una reducci\u00f3n en su salario, el 16% una reducci\u00f3n en su jornada laboral y solo el 9% recibi\u00f3 alg\u00fan tipo de apoyo econ\u00f3mico a trav\u00e9s de alg\u00fan bono para enfrentar la crisis. Solamente el 35% conserva su situaci\u00f3n sin afectaci\u00f3n alguna.<\/p>\n\n\n\n

42% de los encuestados indic\u00f3 que invierte m\u00e1s horas a su horario regular, 30% de los encuestados no dedic\u00f3 m\u00e1s tiempo de trabajo en la modalidad remota y 23% considera que trabaja menos tiempo.<\/p>\n\n\n\n

La encuesta encontr\u00f3 que el teletrabajo impuls\u00f3 a desarrollar nuevas habilidades en los empleados, ya que el 60% de los entrevistados mejor\u00f3 su administraci\u00f3n del tiempo, es decir gestionar el tiempo laboral, de estudio, recreativo y del hogar. Otras habilidades que m\u00e1s de la mitad de los encuestados considera que desarroll\u00f3, fueron referentes a tecnolog\u00eda, debido al uso de las Tecnolog\u00edas de la Informaci\u00f3n y la Comunicaci\u00f3n (TIC) para el teletrabajo.<\/p>\n\n\n\n

Los encuestados ahora buscan contar con mayor capacitaci\u00f3n ante la nueva normalidad, ya que 35% busca mejorar el uso de plataformas digitales, 26% el manejo remoto de equipos de trabajo, 18% estar capacitado en cuanto seguridad y salud ante el COVID-19 y el 20% restante dividido entre el desarrollo de habilidades blandas y bienestar personal.<\/p>\n\n\n\n

Sigue la informaci\u00f3n de la pandemia de coronavirus y su impacto en la econom\u00eda<\/p>\n\n\n\n

Tambi\u00e9n consideran que la modalidad de teletrabajo tiene ventaja para ellos, 48% de los trabajadores opinan que la mayor ventaja ha sido evitar traslados, es decir transportarse en auto particular o utilizar cualquier tipo de transporte p\u00fablico.<\/p>\n\n\n\n

Como resultado de esta opini\u00f3n, el 23% considera que es el ahorro en gastos como transportaci\u00f3n y comidas. El 17% opina que ha tenido la oportunidad de pasar mayor tiempo con la familia y el 10% de tener mayor tiempo disponible para hacer actividades personales como hacer ejercicio o leer.<\/p>\n\n\n\n

La encuesta indica que los trabajadores consideran que buscar capacitaci\u00f3n y especializaci\u00f3n para la b\u00fasqueda de nuevas oportunidades es el factor m\u00e1s importante para la empleabilidad.<\/p>\n\n\n\n

El 30% actualmente busca \u00fanicamente conservar su empleo aun con menor sueldo y beneficios, mientras que el 16% considera que la situaci\u00f3n actual es una oportunidad para emprender un nuevo negocio. (Fuente: Forbes)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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