{"id":148120,"date":"2020-02-16T16:05:00","date_gmt":"2020-02-16T22:05:00","guid":{"rendered":"http:\/\/vertienteglobal.com\/?p=148120"},"modified":"2020-02-16T16:08:03","modified_gmt":"2020-02-16T22:08:03","slug":"promueve-morena-iniciativa-para-que-trabajadores-se-desconecten-de-redes-e-internet-en-dia-de-descanso","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/vertienteglobal.com\/?p=148120","title":{"rendered":"Promueve Morena iniciativa para que trabajadores se desconecten de redes e Internet en d\u00eda de descanso"},"content":{"rendered":"\n
<\/a><\/div>\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

(Redacci\u00f3n)<\/p>\n\n\n\n

En la explicaci\u00f3n de motivos, el senador apunta que las condiciones de desconexi\u00f3n deber\u00e1n ser conciliadas entre las y los trabajadores y los patrones, promoviendo un uso razonable de las herramientas digitales<\/em><\/p>\n\n\n\n

Ciudad de M\u00e9xico a 16 de Febrero de 2020.- El presidente de la Junta de Coordinaci\u00f3n Pol\u00edtica (JUCOPO) en el Senado, Ricardo Monreal \u00c1vila, promueve reformas a la Ley Federal del Trabajo (LFT) para que establecer el derecho de los trabajadores de desconectarse de las redes digitales y del internet en su d\u00eda de descaso.<\/p>\n\n\n\n

Y es que explico: \u201cPara garantizar el respeto al tiempo de descanso, permisos, vacaciones y a la intimidad personal y familiar de los trabajadores, se considera necesario establecer en la Ley Federal del Trabajo el derecho de las personas a la desconexi\u00f3n digital fuera del tiempo laboral legal o convencionalmente establecido\u201d.<\/p>\n\n\n\n

El tambi\u00e9n coordinador de los senadores de la bancada de Morena, se\u00f1al\u00f3 que M\u00e9xico es se\u00f1alado como uno de los pa\u00edses con las mayores cargas horarias en el \u00e1mbito laboral, por lo que resulta imprescindible, exhorta el legislador, abrir el debate sobre el impacto de las tecnolog\u00edas en los diversos \u00e1mbitos de la vida de las personas; \u201cy \u00e9ste, el laboral, es uno de los m\u00e1s apremiantes\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Refiri\u00f3 que pa\u00edses como Francia, Espa\u00f1a e Italia han dise\u00f1ado legislaciones especiales, adem\u00e1s de que otras naciones del mundo tambi\u00e9n han impulsado medidas a favor de la desconexi\u00f3n en alg\u00fan nivel, ya sea estatal o nacional.<\/p>\n\n\n\n

Es por ello, que el senador de Zacatecas platea est\u00e1 iniciativa de reforma legal que reconozca el derecho de trabajadoras y trabajadores a desconectarse y abstenerse de participar en comunicaciones electr\u00f3nicas relacionadas con su empleo, como correos y mensajes electr\u00f3nicos, llamadas telef\u00f3nicas u otras modalidades de comunicaci\u00f3n, durante horas no laborales.<\/p>\n\n\n\n

En la explicaci\u00f3n de motivos, el senador apunta que las condiciones de desconexi\u00f3n deber\u00e1n ser conciliadas entre las y los trabajadores y los patrones, promoviendo un uso razonable de las herramientas digitales<\/em>.<\/p>\n\n\n\n

Monreal \u00c1vila record\u00f3 que hace algunos a\u00f1os las personas sal\u00edan de su lugar de trabajo, iban a casa y dejaban atr\u00e1s dicha actividad, puesto que en la mayor\u00eda de los casos, las horas dedicadas para tal fin estaban claramente definidas.<\/p>\n\n\n\n

Con la evoluci\u00f3n de las herramientas de comunicaci\u00f3n, esa realidad ha cambiado de modo significativo, provocando que las y los empleados est\u00e9n en guardia permanente, a la disposici\u00f3n del empleador a cualquier hora y en cualquier lugar, agreg\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEsa demanda de disponibilidad, en todo momento, ha comenzado a reconocerse como una circunstancia potencialmente peligrosa para la salud de los trabajadores, y violatoria a sus derechos humanos\u201d, afirma en su texto el legislador.<\/p>\n\n\n\n

Aclara que aunque actualmente no existe un marco legal internacional que defina y regule directamente el derecho a la desconexi\u00f3n, tanto el derecho internacional como el dom\u00e9stico cuentan con disposiciones que abordan el tema, tales como la Declaraci\u00f3n Universal de los Derechos Humanos (art\u00edculo 24); el Pacto Internacional de Derechos Econ\u00f3micos Sociales y Culturales (Art\u00edculo 7); entre otros convenios y recomendaciones de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo.
\n(Fuente: Notimex)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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