{"id":141354,"date":"2019-07-15T10:55:38","date_gmt":"2019-07-15T15:55:38","guid":{"rendered":"http:\/\/vertienteglobal.com\/?p=141354"},"modified":"2019-07-15T23:58:22","modified_gmt":"2019-07-16T04:58:22","slug":"consideran-que-el-mayor-gasto-de-salud-se-acumulara-en-ultimos-anos-de-vida","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/vertienteglobal.com\/?p=141354","title":{"rendered":"Consideran que el mayor gasto de salud se acumular\u00e1 en \u00faltimos a\u00f1os de vida"},"content":{"rendered":"\n
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[Redacci\u00f3n]
La directora de Comercializaci\u00f3n de la firma de corretaje de seguros, indic\u00f3 que se debe promover entre las empresas ofrecer un plan personal de salud para sus trabajadores en edad de retiro, como parte de las prestaciones que brindan
Ciudad de M\u00e9xico.- Debido a la tendencia de envejecimiento de la poblaci\u00f3n mexicana, es necesario acompa\u00f1ar los planes de retiro con planes de salud, ya que el gasto en salud se eleva de forma significativa en esa edad, plante\u00f3 la representante de la firma Lockton, Maryela Aguilar.
\u201cEl gasto m\u00e1s grande en salud que tienes en la vida es a partir de la jubilaci\u00f3n, a partir de la edad adulta; m\u00e1s del 50 por ciento del gasto se acumular\u00e1 en los \u00faltimos a\u00f1os\u201d, estim\u00f3 en entrevista e4xclusiva con Notimex.
En tanto, una p\u00f3liza para una persona de 64 a\u00f1os, con una cobertura b\u00e1sica, tiene hoy un costo de 31 mil pesos al a\u00f1o, pero para el a\u00f1o 2035, el costo se eleva 320 mil pesos (considerando la inflaci\u00f3n m\u00e9dica), eso ser\u00eda 10 veces m\u00e1s, dijo.
La directora de Comercializaci\u00f3n de la firma de corretaje de seguros, indic\u00f3 que se debe promover entre las empresas ofrecer un plan personal de salud para sus trabajadores en edad de retiro, como parte de las prestaciones que brindan, lo cual contribuir\u00e1 a recibir la rotaci\u00f3n en las compa\u00f1\u00edas, pero tambi\u00e9n las aseguradoras necesitan desarrollar y difundir este tipo de productos.
Con datos de la Comisi\u00f3n Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar), la esperanza de vida pas\u00f3 de 50.7 a\u00f1os en 1950 a 83.4 a\u00f1os para 2050; mientras que la tasa de fecundidad va de 6.75 hijos a 1.71 hijos en el mismo periodo; las personas mayores a 65 a\u00f1os activas pasar\u00e1n de nueve de cada 100 en 2019 a 62 por cada 100 en el a\u00f1o 2050.
\u201cEl tema de pensiones es bastante complejo, no s\u00f3lo en M\u00e9xico sino en el mundo por los cambios demogr\u00e1ficos que se est\u00e1n teniendo, gente en edad avanzada y menos que est\u00e1 naciendo. Lo que tambi\u00e9n preocupa es el tema de la salud al momento del retiro, sobre todo tambi\u00e9n a niveles ejecutivos\u201d.
Refiri\u00f3 que una persona que se jubile hoy, deber\u00eda tener ahorrados entre tres y cinco millones de pesos para poder continuar con su seguro de Gastos M\u00e9dicos Mayores; en muchas empresas, en las que ofrecen una p\u00f3liza de gastos m\u00e9dicos mayores, generalmente los empleados no acuden al seguro social y cuando termina su vida laboral, se enfrentan con costos muy altos de seguro.
Ejemplific\u00f3 que un seguro para una persona que se retira de la vida laboral puede costarle 100 mil pesos al a\u00f1o al momento de la jubilaci\u00f3n, \u201ceso s\u00ed se ha convertido en un problema porque antes las empresas eran m\u00e1s paternalistas y les pagaban estas p\u00f3lizas siendo jubilados, pero eso aumento much\u00edsimo los costos y est\u00e1n prefiriendo que el trabajador se haga cargo de su p\u00f3liza individual\u201d.
Lo anterior, abund\u00f3, genera que muchos jubilados que llegaron a cargos directivos o fueron socios de empresas despu\u00e9s de ciertos a\u00f1os ya no pueden pagar una p\u00f3liza y tienen que recurrir al seguro social o pagar los servicios m\u00e9dicos con su dinero.
\u201cUna de las propuestas que estamos haciendo es que as\u00ed como existen los planes privados de retiro en las empresas, quisi\u00e9ramos empujar un poco al mercado para que se creen fondos de pago de primas de p\u00f3lizas que se ocupen al momento de la jubilaci\u00f3n\u201d.
Esto dar\u00eda a una persona la posibilidad de que cuando se jubile compre una p\u00f3liza de gastos m\u00e9dicos individuales, para lo cual ya hubo un ahorro del trabajador y de la empresa, que al final del periodo activo, garantice el pago de una p\u00f3liza vitalicia o una parte del pago de esa prima.
Para los niveles medios, se propone dise\u00f1ar programas que no sean tan amplios pero que den la posibilidad de jugar entre el servicio privado y la seguridad social, es decir, ahorrar para obtener una p\u00f3liza de nivel medio con un deducible alto, de manera que no se cubra con el deducible, se cubra con la seguridad social, pero para enfermedades m\u00e1s catastr\u00f3ficas tener un seguro m\u00e9dico.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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