{"id":137448,"date":"2019-04-07T11:48:38","date_gmt":"2019-04-07T16:48:38","guid":{"rendered":"http:\/\/vertienteglobal.com\/?p=137448"},"modified":"2019-04-07T17:00:23","modified_gmt":"2019-04-07T22:00:23","slug":"plantea-ujat-estrategias-contra-acoso-a-estudiantes","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/vertienteglobal.com\/?p=137448","title":{"rendered":"Plantea UJAT estrategias contra acoso a estudiantes"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"twitterbutton\" style=\"float: right; padding-left: 5px;\"><a href=\"http:\/\/twitter.com\/share\" class=\"twitter-share-button\" data-count=\"horizontal\" data-text=\"Plantea UJAT estrategias contra acoso a estudiantes\" data-via=\"https:\/\/twitter.com\/VertienteGloba1\" data-url=\"http:\/\/vertienteglobal.com\/?p=137448\" data-lang=\"es\" data-related=\"Informaci\u00f3n general:S\u00edguenos para que est\u00e9ss informado\"><\/a><\/div>\n<figure class=\"wp-block-image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"600\" 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el Colectivo de Mujeres, el rector de la Universidad Ju\u00e1rez Aut\u00f3noma de Tabasco (UJAT), Jos\u00e9 Manuel Pi\u00f1a Guti\u00e9rrez, manifest\u00f3 la apertura al di\u00e1logo en un marco de respeto y disposici\u00f3n para la elaboraci\u00f3n de propuestas conjuntas.<br> Luego de una reuni\u00f3n con el comit\u00e9 de trabajo para la atenci\u00f3n del Colectivo de Mujeres, el rector reiter\u00f3 que \u201cel camino para una mejor soluci\u00f3n son las propuestas y ver las nuevas disposiciones que se est\u00e1n planteando a trav\u00e9s de la Asociaci\u00f3n Nacional de Universidades e Instituciones de Educaci\u00f3n Superior (ANUIES) para implementar los protocolos y nuevos procedimientos que consideramos pertinentes y que debemos enriquecer\u201d.<br> Respetamos el foro que realizaron y en respuesta a ello, se plantearon respuestas a cuatro de sus solicitudes, en el sentido de la Elaboraci\u00f3n de un diagn\u00f3stico sobre el acoso sexual a trav\u00e9s de una encuesta an\u00f3nima donde las mujeres puedan denunciar, para lo cual con recursos del PFCE 2018 el Departamento de Estudios de G\u00e9nero llev\u00f3 a cabo el Diagn\u00f3stico sobre la situaci\u00f3n de g\u00e9nero en la UJAT, aplicado a la comunidad estudiantil, administrativa y docente.<br> Dicho diagn\u00f3stico, explic\u00f3, atiende tem\u00e1ticas de g\u00e9nero como la equidad, sexualidad, perspectiva de g\u00e9nero, autoestima, violencia de g\u00e9nero, empoderamiento, acoso y hostigamiento sexual, resultados que ser\u00e1n entregados divisionalmente en el mes de mayo del presente a\u00f1o, el cual estar\u00e1 a disposici\u00f3n de los interesados.<br> De la misma manera, cabe se\u00f1alar que el Departamento de Estudios de G\u00e9nero llevar\u00e1 a cabo el Diagn\u00f3stico Institucional de la Mujer Universitaria: Mapeo de riesgo y prevenci\u00f3n de la violencia en la UJAT.<br> El segundo planteamiento, refiri\u00f3 que son las Sanciones efectivas contra los acosadores sexuales, tales como el despido y la revocaci\u00f3n de cargos, como lo marca el Estatuto General de la UJAT en los art\u00edculos 90, 91, 92, 93 y 94 que contemplan las sanciones a cualquier miembro de la comunidad universitaria que incurra en faltas graves.<br> La tercer estrategia, se enfoca en la Creaci\u00f3n del protocolo de atenci\u00f3n a v\u00edctimas de acoso y hostigamiento sexual, para lo cual a trav\u00e9s de la oficina del Abogado General se buscar\u00e1 la coordinaci\u00f3n con diferentes instancias estatales como el Instituto Estatal de la Mujer, Derechos Humanos, Polic\u00eda de G\u00e9nero, estudiantes y todas aquellas instancias que puedan enriquecer dicho protocolo.<br> Como la cuarta propuesta, se plantea la Participaci\u00f3n de mujeres estudiantes en el dise\u00f1o del Programa Institucional de Estudios de G\u00e9nero (PIGE), el cual estar\u00e1 abierto para la comunidad estudiantil, docente y administrativa a trav\u00e9s del Cuarto Foro Transversalizaci\u00f3n de la Persona de G\u00e9nero, concluy\u00f3 Pi\u00f1a Guti\u00e9rrez, quien estuvo acompa\u00f1ado por los secretarios de Servicios Acad\u00e9micos y Administraivos, Dora Mar\u00eda Fr\u00edas M\u00e1quez y Rubicel Cruz Romero, respectivamente, as\u00ed como por el Abogado General, Roberto Ortiz Contreri y personal de \u00e9stas \u00e1reas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[Carlo Magno Mendiola Rodr\u00edguez] La comisi\u00f3n de trabajo de esta casa de estudios se reuni\u00f3 para establecer un di\u00e1logo de respeto y de propuestas con las j\u00f3venes universitarias Villahermosa, Tabasco.- Al plantear cuatro estrategias enfocadas a la atenci\u00f3n contra el acoso a estudiantes que ha sido denunciado por el Colectivo de Mujeres, el rector de 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