[Redacción]
Dio a conocer el estatus que guarda el proceso de homologación a la reforma Constitucional en materia de justicia laboral, aprobada ya por 17 congresos locales
No es una reforma menor, es una reforma, que implica, una profunda transformación del sistema de justicia laboral, la cual pretende acabar con todo espacio susceptible de vicios y prácticas que durante el desarrollo de un conflicto laboral dan lugar a la incertidumbre jurídica
Villahermosa Tabasco.- El presidente de la Comisión de Trabajo y Previsión Social, en el Congreso del Estado, Jorge Alberto Lazo Zentella, dio a conocer el estatus que guarda el proceso de homologación a la reforma Constitucional en materia de justicia laboral, aprobada ya por 17 congresos locales.
Explicó que de acuerdo con el procedimiento legislativo, se emitió la declaratoria de aprobación correspondiente, publicándose con fecha 24 de febrero del presente año en el Diario Oficial de la Federación.
“No es una reforma menor, es una reforma, que según la exposición de motivos de la iniciativa suscrita por el presidente de la República, implica, una profunda transformación del sistema de justicia laboral, la cual pretende acabar con todo espacio susceptible de vicios y prácticas que durante el desarrollo de un conflicto laboral dan lugar a la incertidumbre jurídica”.
Asimismo, dijo, con ello se busca eliminar todo elemento que convierta a la justicia laboral en lenta, costosa, de difícil acceso y cuestionable, así como combatir la parcialidad, simulación, discrecionalidad y opacidad.
“Desde luego, que para la consecución plena de estos objetivos, deben romperse paradigmas que constituyan obstáculos o desviaciones, en tal sentido, la reforma plantea; La creación de Centros Conciliadores y la instauración de Tribunales Laborales”.
Para tal efecto, remarcó el legislador priista, en el futuro, los conflictos laborales pasarán primero por una etapa previa de conciliación en los centros conciliadores, y solo en caso de no llegar a un arreglo, entre patrón y trabajador, podrán acudir, al Tribunal Laboral, ya sea del Poder Judicial de la Federación o al Tribunal Laboral Local, según el caso.
Lazo Zentella, detalló que esto implica que en el Congreso del Estado, se deben realizar las adecuaciones necesarias a la Legislación local a más tardar el 27 de febrero del año 2018, que fue el plazo máximo que se concedió a los congresos de los estados para ello.
“Por lo anterior, en la Comisión de Trabajo y Previsión Social, hemos acordado comenzar a la brevedad con el análisis de la citada reforma constitucional y de la legislación local, para trabajar las iniciativas necesarias a fin de cumplir en tiempo y forma”.
Para ello, se ha integrado un grupo de trabajo entre diputados y asesores, que trabajarán de manera permanente en esas tareas, para estar en condiciones de que la homologación de las normas locales estén aprobadas en el plazo previsto.