[Redacción]
La funcionaria, afirmo que la obligación del servidor público es atender su trabajo con amabilidad, dignidad, cortesía, sentido de justicia, equidad y transparencia
Xalapa, Veracruz.- A fin de contribuir a la dignificación social del servicio público y permitir a quienes lo ejercen sentir el orgullo de realizar una labor esencial para su comunidad, reconociendo que las acciones de gobierno responden al interés general, la Secretaría de Desarrollo Social (SEDESOL) presentó su Código de Conducta.
Y es que en cumplimiento a lo instruido en el Artículo 9 del Código de Ética de los Servidores Públicos del Poder Ejecutivo, también fue presentado el Comité de Ética de la dependencia, integrado por Ubaldo Poblete Cruz como presidente y Víctor Manuel Rojas Utrera como secretario, entre otros representantes de diversas áreas.
Ante la encargada de la Dirección de Función Pública de la Contraloría General del Estado (CGE), Miralda González Ortiz, Poblete Cruz enfatizó que la obligación del servidor público es atender su trabajo con amabilidad, dignidad, cortesía, sentido de justicia, equidad y transparencia, “procurando siempre enaltecer, en todos sus actos y en todo momento, a la institución en la que brinda sus servicios.”
Reconoció la necesidad de instituir un Código de Conducta que difunda e incentive a la adopción de los valores y principios establecidos en él “y, de esta manera, garanticemos a la sociedad un adecuado cumplimiento de los principios que rigen la gestión gubernamental, con el fin de otorgar a los veracruzanos certidumbre con respecto a las funciones públicas”.
Este Código de Conducta brinda un marco claro de conducta para todas las personas adscritas a la institución, “quienes tienen la obligación de realizar sus acciones con integridad y con el compromiso de actuar basados en estándares de legalidad y ética pública, como lo demanda la sociedad; por ello, deberá tomarse como referencia en su comportamiento”, señaló el también Secretario Particular del titular de la Sedesol.
“Fortalezcamos la calidad de los servicios y, primordialmente, mantengamos una mentalidad y actitud de funcionarios públicos con un correcto espíritu de servicio, con base en un Código de Conducta que proporciona una orientación clara y útil sobre los modelos de acción esperados en el lugar de trabajo”, finalizó.
